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Personalsachbearbeiter (m/w/d) 

Sie sind empathisch, diskret und haben Freude an der Arbeit mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Arbeitsort

Rudolf-Schmidt-Straße 18, 91550 Dinkelsbühl

Verfügbarkeit

ab sofort

Arbeitszeit

Teilzeit/Vollzeit

Womit Sie bei uns durchstarten

  • Sie betreuen eigenverantwortlich alle personaladministrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden. 
  • Sie pflegen und verwalten die Personalakten sowie unser Zeiterfassungssystem. 
  • Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente. 
  • Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson in personalbezogenen Fragen zur Seite. 
  • Sie unterstützen bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. 
  • Sie stehen im engen Austausch mit der Steuerberatungsgesellschaft.
  • Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und wirken an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.

Sie überzeugen uns mit

  • Einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen 
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
  • Einem sicheren Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem Personalmanagementsystem 
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und einer strukturierten Arbeitsweise 
  • Freude an der Arbeit mit Menschen und einem guten Gespür für zwischenmenschliche Themen
Stellenausschreibung als PDF

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Symbol einer Uhr mit Herzsymbol

Flexible Arbeitszeiten

Dank unserer Kernarbeitszeit von 9 - 15:30 Uhr (Mo–Do) und 9 - 12 Uhr (Fr) bleibt genug Spielraum, um Job und Alltag gut zu verbinden. Ob früher starten oder später aufhören – Sie gestalten Ihren Arbeitstag mit.

Symbol einer Person beim Aufstieg auf Balken

Karriereboost

Nutzen Sie spannende Entwicklungschancen, übernehmen Sie hohe Eigenverantwortung, bringen Sie Ideen mit ein und entfalten sich stetig weiter.

Symbol eines Abzeichens mit Prozentzeichen

Coole Extras

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sozialleistungen, der Nutzung von Leihgeräten, Bike-Leasing und dem exklusiven „Corporate Benefits“.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@rommelsbacher.de. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Starttermin mitteilen sowie die Position im Betreff angeben.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder individuellen Bedürfnissen – bei uns zählt der Mensch. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Menschen gleichermaßen. Vielfalt sehen wir als Bereicherung und fördern ein respektvolles, offenes Miteinander.

Ansprechpartnerin

Sophia Präg
Personalmanagement
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
+49 9851 5758-5715