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IT Administrator (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? 

Arbeitsort

Rudolf-Schmidt-Straße 18, 91550 Dinkelsbühl

Verfügbarkeit

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit

Womit Sie bei uns durchstarten

  • Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, inkl. Anwendungssysteme und Schnittstellen
  • Administration und Anwendersupport für Microsoft 365
  • Betreuung und Administration von Peripheriegeräten
  • Anwender-Helpdesk
  • Implementierung und Betreuung neuer System- und Softwarelösungen in eigenverantwortlichen (Teil-)Projekten
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
  • Leitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Key User
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifizierung digitaler Potenziale und Prozessoptimierungen

Sie überzeugen uns mit

  • Einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Qualifikation  
  • Sehr guten Infrastrukturkenntnissen im Bereich Netzwerk- und Systemadministration
  • Grundlegendem Wissen im Bereich der IT-Sicherheit
  • Berufserfahrung im Bereich ERP, im Idealfall mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Fundierten Kenntnissen in der Administration von Microsoft 365, insbesondere Teams und SharePoint
  • Erfahrung mit Power Automate wünschenswert
  • Einer Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, operative IT-Aufgaben zu übernehmen und komplexe Projekte umzusetzen
  • Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Stellenausschreibung als PDF

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Symbol einer Uhr mit Herzsymbol

Flexible Arbeitszeiten

Dank unserer Kernarbeitszeit von 9 - 15:30 Uhr (Mo–Do) und 9 - 12 Uhr (Fr) bleibt genug Spielraum, um Job und Alltag gut zu verbinden. Ob früher starten oder später aufhören – Sie gestalten Ihren Arbeitstag mit.

Symbol einer Person beim Aufstieg auf Balken

Karriereboost

Nutzen Sie spannende Entwicklungschancen, übernehmen Sie hohe Eigenverantwortung, bringen Sie Ideen mit ein und entfalten sich stetig weiter.

Symbol eines Abzeichens mit Prozentzeichen

Coole Extras

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sozialleistungen, der Nutzung von Leihgeräten, Bike-Leasing und dem exklusiven „Corporate Benefits“.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@rommelsbacher.de. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Starttermin mitteilen sowie die Position im Betreff angeben.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder individuellen Bedürfnissen – bei uns zählt der Mensch. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Menschen gleichermaßen. Vielfalt sehen wir als Bereicherung und fördern ein respektvolles, offenes Miteinander.

Ansprechpartnerin

Sophia Präg
Personalmanagement
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess bin ich gerne für Sie da!
+49 9851 5758-5715