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Praktikant / Werksstudent IT (m/w/d) – Schwerpunkt KI & Automatisierung

Sie denken gerne in digitalen Lösungen und möchten aktiv an der Zukunft der Arbeitswelt mitwirken? 

Arbeitsort

Rudolf-Schmidt-Straße 18, 91550 Dinkelsbühl

Verfügbarkeit

ab sofort

Arbeitszeit

Teilzeit/Vollzeit

Womit Sie bei uns durchstarten

  • Identifikation und Umsetzung von KI-gestützten Quick-Win Use Cases zur Unterstützung unserer Mitarbeitenden (z. B. durch Agenten, Chatbots oder Automatisierungen)
  • Aufbau und Pflege von KI-Agenten zur internen Nutzung, z. B. für FAQs, Dokumentenanalysen oder Prozessunterstützung
  • Installation und Konfiguration von n8n als Self-Hosted Automatisierungsplattform
  • Entwicklung von Workflows in n8n oder Microsoft Power Automate, um manuelle Prozesse zu digitalisieren
  • Unterstützung bei der Integration von KI-Tools in bestehende Systeme und Prozesse
  • Dokumentation der entwickelten Lösungen und Übergabe an das IT-Team

Sie überzeugen uns mit

  • einem laufenden Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Studiengang
  • ersten Erfahrungen mit Low-Code/No-Code-Plattformen wie n8n, Power Automate oder Make/Integromat
  • Begeisterung für Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Assistenten
  • einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie einer hohen Lernbereitschaft
  • idealerweise Kenntnissen in JavaScript, Python oder PowerShell
     
Stellenausschreibung als PDF

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Symbol einer Uhr mit Herzsymbol

Flexible Arbeitszeiten

Dank unserer Kernarbeitszeit von 9 - 15:30 Uhr (Mo–Do) und 9 - 12 Uhr (Fr) bleibt genug Spielraum, um Job und Alltag gut zu verbinden. Ob früher starten oder später aufhören – Sie gestalten Ihren Arbeitstag mit.

Symbol einer Person beim Aufstieg auf Balken

Karriereboost

Nutzen Sie spannende Entwicklungschancen, übernehmen Sie hohe Eigenverantwortung, bringen Sie Ideen mit ein und entfalten sich stetig weiter.

Symbol eines Abzeichens mit Prozentzeichen

Coole Extras

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sozialleistungen, der Nutzung von Leihgeräten, Bike-Leasing und dem exklusiven „Corporate Benefits“.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@rommelsbacher.de. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Starttermin mitteilen sowie die Position im Betreff angeben.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder individuellen Bedürfnissen – bei uns zählt der Mensch. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Menschen gleichermaßen. Vielfalt sehen wir als Bereicherung und fördern ein respektvolles, offenes Miteinander.

Ansprechpartnerin

Sophia Präg
Personalmanagement
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
+49 9851 5758-5715