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Leiter Technischer Service (m/w/d)

Bereit, unseren technischen Service mit Ihrem Know-how und Ihrer Führungskompetenz voranzubringen?

Arbeitsort

Rudolf-Schmidt-Straße 18, 91550 Dinkelsbühl

Verfügbarkeit

ab sofort

Arbeitszeit

Vollzeit

Ihre Aufgaben im Überblick

Führung & Organisation des Technischen Service

  • Leitung des Bereichs, in dem defekte Geräte geprüft, instandgesetzt und technisch dokumentiert werden. 
  • Steuerung und Weiterentwicklung des Serviceteams inkl. Einsatzplanung, Priorisierung und Qualitätsüberwachung. 
  • Sicherstellung effizienter, standardisierter und kundenorientierter Reparaturprozesse.

Schnittstellen & Kundenservice

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenservice für eine zügige, transparente und kundenfreundliche Problemklärung.
  • Prüfung und Bewertung retournierter Waren inkl. Entscheidung über Reparatur, Austausch oder weitere Maßnahmen.
  • Aktive Mitwirkung bei Beschwerden, Reklamationen und technischen Fragestellungen.

Ersatzteilmanagement & GPSR Konformität

  • Gesamtverantwortung für Bestellung, Lagerung und Verwaltung aller Ersatzteile.
  • Sicherstellung einer GPSR konformen Abwicklung aller relevanten Prozesse.
  • Unterstützung bei Produktanalysen, Ausfallstatistiken und qualitätsrelevanten Themen.

Qualitätssicherung & Prozessverbesserung

  • Ableitung von Maßnahmen zur Produkt- und Prozessoptimierung basierend auf Fehleranalysen.
  • Dokumentation relevanter technischer Fälle und Servicekennzahlen.
  • Mitarbeit an Service-Konzepten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit im B2C- und B2B‑Bereich.

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen

  • Sie haben eine technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder in einem ähnlichen Beruf, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im technischen Service, Reparaturumfeld oder After-Sales mit.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sowie in der Fehlerdiagnose – idealerweise im Bereich Haushaltsgeräte.
  • Sie haben Erfahrung in Prozesssteuerung, Ersatzteilmanagement und in GPSR-konformen Abläufen. 

Persönliche Kompetenzen

  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und stets mit einem klaren Fokus auf praktikable, nachhaltige Lösungen
  • Zudem bringen Sie Belastbarkeit, Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mit und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und verstehen es, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und konstruktiv zusammenzuarbeiten. 
  • Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung zeichnet Sie aus, sodass Sie stets lösungsorientiert und im Sinne des Kunden handeln. 
Stellenausschreibung als PDF

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Gute Gründe, morgens gerne aufzustehen

Symbol einer Uhr mit Herzsymbol

Flexible Arbeitszeiten

Dank unserer Kernarbeitszeit von 9 - 15:30 Uhr (Mo–Do) und 9 - 12 Uhr (Fr) bleibt genug Spielraum, um Job und Alltag gut zu verbinden. Ob früher starten oder später aufhören – Sie gestalten Ihren Arbeitstag mit.

Symbol einer Person beim Aufstieg auf Balken

Karriereboost

Nutzen Sie spannende Entwicklungschancen, übernehmen Sie hohe Eigenverantwortung, bringen Sie Ideen mit ein und entfalten sich stetig weiter.

Symbol eines Abzeichens mit Prozentzeichen

Coole Extras

Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sozialleistungen, der Nutzung von Leihgeräten, Bike-Leasing und dem exklusiven „Corporate Benefits“.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Bewerben Sie sich & lernen Sie uns kennen

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem gemeinsamen Gespräch ein – so haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Sie erfahren mehr über uns. Dabei sprechen wir über Ihre Perspektiven bei uns und darüber, wie Sie sich in unser Team einbringen können.

Schön, dass Sie dabei sind!

Sie bekommen zeitnah eine Rückmeldung von uns. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schicken wir Ihnen alle Unterlagen zu, beantworten offene Fragen und heißen Sie ganz herzlich im Team willkommen.

Ankommen & wohlfühlen

Zu Beginn begleiten wir Sie mit einem Onboarding, damit Sie sich schnell zurechtfinden. Während der Probezeit erhalten Sie regelmäßiges Feedback, Unterstützung und Zeit, sich gut einzuleben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@rommelsbacher.de. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Starttermin mitteilen sowie die Position im Betreff angeben.
Vielfalt ist für uns selbstverständlich.
Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder individuellen Bedürfnissen – bei uns zählt der Mensch. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle Menschen gleichermaßen. Vielfalt sehen wir als Bereicherung und fördern ein respektvolles, offenes Miteinander.

Ansprechpartnerin

Portrait of Claudia Dirian, Customer Service
Claudia Dirian
Personalmanagement
Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
+49 9851 5758-5835